Эколог

31 Мая 2025

ЕнисейАгроСоюз

Город:

Большая Мурта

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "ЕнисейАгроСоюз"

Птицефабрика «Енисейский бройлер» находится в Красноярском крае Сухобузимского района в 48 км от г. Красноярска.

Производство мяса курицы налажено с октября 2016 года.

Вся продукция проходит регулярные проверки на качество, что подтверждается сертификатами.

Обязанности:

Осуществление производственного экологического контроля за соблюдением в подразделениях предприятия действующего экологического законодательства, инструкций, регламентов, стандартов и нормативов по охране окружающей среды.
Составление графиков аналитического контроля, паспортов, инструкций, регламентов, установленной отчетности.
Курирование договоров, актуализация действующей разрешительной документации, ведение иной сопутствующей документации в соответствии с экологическим законодательством.

Требования:

Бакалавриат или высшее профильное образование (также рассмотрим соискателей в настоящее время учащихся);
Уверенный пользователь ПК, умение пользоваться программами из пакета Microsoft Office, опыт работы в личном кабинете природопользователя приветствуется.

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Социальные гарантии: ежегодный отпуск и оплата больничных;
Место работы в Сухобузимском районе п. Миндерла Птицефабрика "Енисейский Бройлер";
Доставка служебным транспортом до места работы и обратно (г. Сосновоборск, г. Красноярск (Советский район), а также населенные пункты Сухобузимского района);
Питание по льготной цене в столовой на территории работодателя;
Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
График работы - пятидневная рабочая неделя, с 8-00 до 17-00;
Скидка на покупку продукции собственного производства.
начинающие специалисты имеют право в рамках краевой программы Министерства сельского хозяйства Красноярского края получить 500 000 руб., а по истечении трех лет работы еще 500 000 руб.;
праздничные и спортивные мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников и материальная помощь в разных жизненных ситуациях;
предоставление путевок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря.